Отзыв о франшизе Стильпарк

Итогом совместной работы в этом году стало открытие второго магазина, на этот раз в торговом центре. Сейчас рано говорить о каких то результатах, так как открытие состоялось только Если говорить о планах на будущее, то на г. Подробнее о франшизе Стильпарк. Главная Отзывы о франшизах Отзыв о франшизе Стильпарк. Все отзывы Отзыв о франшизе Стильпарк. А теперь подробней о самом магазине. Короткий период выхода на самоокупаемость.

Полная техническая и управленческая поддержка. Так же очень важно то, что вы не испытываете никаких проблем на этапе проведения переговоров с торговыми центрами по вопросу аренды, так как бренд достаточно известный и популярный. К тому же по статистике нижнее белье стоит на пятом месте по частоте покупок в торговых центрах.

Современное и высокотехнологичное оборудование. Единый стандарт обслуживания покупателей. Преимущества франшизы Использование бренда "Стильпарк", завоевавшего лояльность потребителей и положительную репутацию Использование проверенной бизнес-системы Возможность снизить риски при ведении бизнеса Сохранение юридической самостоятельности Вступление в проверенную систему и использование ее преимуществ Экономия ресурсов на изучение, обучение, становление бизнеса, маркетинг, рекламу, поиск поставщиков и т.

Поддержка со стороны опытного партнера Увеличение конкурентных преимуществ Получение доступа к базе наших знаний Гарантированная система поставок и скидок Обучение и поддержка Старт-ап: Консультирование и помощь в выборе помещения. Расчет необходимых инвестиций и окупаемости проекта. Разработка эскизного проекта магазина, оформление интерьера и витрин, рекомендации по проведению ремонтных работ. Предоставление полного комплекта дополнительного торгового оборудования и POS-материалов.

Рекомендации по размещению товара в торговом зале. Предоставление сегментно-ориентированной системы управления продажами, разработанной на платформе 1С 8.

Информационное обучение сотрудников магазинов и технологического персонала. Совместная установка компьютерного оборудования, программное обеспечение, подключение периферийной техники в магазине. Линии техническо-информационной поддержки магазина 24 часа в сутки.

Возможность выполнения интеграции с существующими системами управления и базами данных. Помощь в формировании первоначального заказа для товарного наполнения. Профессиональная консультации менеджера при заказе товара. Благодаря активному использованию лучшего мирового опыта и новейших технологий, высокой квалификации менеджмента и персонала, Группа Компаний показывает высокие производственные и финансовые результаты и на сегодняшний день является одним из самых успешных и авторитетных лидеров своей отрасли.

Они имеют устойчивое конкурентное преимущество в виде уникального разработанного компанией ноу-хау организации торговли, позволяющего привлекать как средне обеспеченные слои населения, так население с высокими и низкими доходами, и контролирующее оптимальную скорость товарооборота. Снизить риски при ведении бизнеса Вступления в проверенную систему и использование ее преимуществ Экономия ресурсов на изучение, обучение, становление бизнеса, маркетинг, рекламу, поиск поставщиков и т.

Увеличение конкурентных преимуществ Получение доступа к базе наших знаний. Эта функция доступна только для зарегистрированных пользователей. Вы можете быстро войти с помощью: Если Вы уже зарегистрированы, Вам нужно просто войти на сайт.

Введите электронный адрес, указанный при регистрации. На него будут высланы инструкции по восстановлению пароля. Забыли E-mail, указанный при регистрации, или к нему уже нет доступа?

XVIDEOS bodybrand.ru free. bodybrand.ru - the best free porn videos on internet, % free. View bodybrand.ru,Наш сайт о том, что такое франчайзинг и как он работает. Мы поможем Вам правильно выбрать и купить франшизу из . Все отзывы Отзыв о франшизе Подробнее о франшизе Стильпарк. Поделиться в.

Отзыв о франшизе Стильпарк

Руководство Розничной сети абсолютно не компетентно! Руководители должны развиваться вместе с компанией, а у нынешнего руководства не хватает знаний для управления такой большой сетью. Принимаемые решения по кадрам и мотивации сотрудников не продуманы. Нельзя модернизировать розничную сеть го века со знаниями ти летней давности. Тренинг менеджеры компании, займитесь в первую очередь своими руководителями!!!

Для сотрудников офиса - комфортные рабочие места и условия для отдыха комнаты для принятия пищи, санузлы и т. Открытытая позиция большинства руководителей в части предоставления информации, планов развития и т. Интересная команда, работающая в дистрибуции оптовые и сетевые продажи. Не считают расходы на рекламу точнее соотношение кол-ва потраченных денег к кол-ву привлеченных кандидатов и т.

Ну это, конечно, по-хорошему - минус, а не плюс. Хотя, смотря для кого: Профессиональная, управленческая неграмотность и недальновидность руководителей розничных продаж 3 руководителя на 40 магазинов площадью от 40 до кв. При этом практически не выезжают из офиса. Кандидатов подбирают по резюме, а не по компетенциям. Если у Вас опыт работы с продуктами питания или работу меняли раз в год - ни-ни, даже не пытайтесь - не возьмут - ибо узость мышления берет свое. А если продавать хорошо умеете, так это ну и что - ибо см.

Слабая имеющаяся система обучения линейного персонала продавцов , конечный итог которой - контроль прохождения испсрока и ежегодная аттестация зачем она нужна так и не понятно, ну если только страха напустить: ОТсутствие харизмы в тренере и элементарных деловых навыков.

Для молодых, перспективных кандидатов не будет хватать динамики и харизмы руководителей. Для кандидатов от лет и выше, которые работают на одном месте лет, для которых основная мотивация- работа с 9 до Зарплату озвучивают одну, а когда доходит до подписания трудового договора - сумма совершенно другая, мизерная около тысячи рублей за рабочий день, при чём написано мелко-мелко на второй странице договора.

На мой вопрос "Как измеряется трудовой день у них кто-то работает по 8 часов, а кто-то по 15 в день? Что самое ужасное, так это то, что мужчина, сидевший в этом же кабинете, по виду начальник кадров, лет ти тут же подошёл ко мне и начал "втирать" по-другому сказать не могу ,что вам просто "немного приукрасили уровень зарплаты, как продавец, который продаёт товар в магазине, не озвучивающий истинные качества вещи".

Но простите, я прошла 3!!! К тому же я отказалась от хорошего предложения из другой фирмы. Также меня пригласили на оформление в пн, а за некоторое время, когда я уже практически доехала до офиса, мне позвонили и перенесли оформление на вт, но перед этим я должна была отработать с10 до 14ч в другом ТЦ, а к 15 ч подъехать в офис на оформление.

Там просто большая поставка и нужна помощь. Какое право вы имеете привлекать неоформленных людей к работе? Наверное, в надежде, что человек немного устанет, внимание будет рассеянным возможности перекусить не дают и подпишет "на автомате" все документы, дают мишуру всякую заполнять договор о неразглашении, заведение зарплатной карты и т.

Трудовой договор в одном экземпляре! На что я сказала,что прочитаю его, потом подпишу. Директор орет , что ты хреновый продавец и не делаешь план, при этом забивает продажи на своих подружек!

Делать тут не чего. Не дают работать и постоянно штрафуют. Что Ульянкина, что Бутузовва!! Обе продажи продавцов на себя перебивают. А тех кто пашет увольняют. Куда смотрят в офисе??? Что вы хотите от Ульянкиной? Бутузова вообще её за уши вытащила, наверное до сих пор чудит когда на кассу садится. А магазин не закрыли оптовикам спасибо и то надолго ли при таком подходе.

Не поверила, что Лавринович уволилась, где еще таких дур найдут план им делать. Девки бегите от туда, как от огня. Работаю в компании уже много лет и меня все устраивает. Да бывает по разному, иногда с премией, иногда нет.

Но скажу по своему опыту работы, что те ужасные отзывы, что пишут бывшие сотрудники совсем не справедливы. В основном обвиняют директоров и администраторов те, кто не выполняет свой личный план по продажам им почему то кажется, что они лучшие продавцы и их обворовывают. У нас тоже в магазине была такая, которая обвиняла кассира и администратора в этом.

Это очень не приятно. Нужно реально себя оценивать. Получается, что пока нас по головке глядят- хорошо, как только против шерсти-на тебе, гадость сделаю. Компания не обманывает своих сотрудников и платит деньги за добросовестный труд!!!! Поэтому призываю всех, кто уволился - не пишите гадости, только из-за того,что вас кто-то обидел, будьте честными и не обвиняйте ни кого в том, что они не совершали.

Так как работаю до сих пор, значит отрицательных сторон не нашла. Отработала в должности продавец-консультант 4 года , знаю и люблю свою работу, постоянный лидер личных продаж.

Не желая мириться с тем, что из моего кармана постоянно тащат, приняла решение уволиться. Это не так бросалось в глаза, пока в смене было большое ко-во продавцов и стало невыносимо при штате в 3 человека и завышенном плане. Администраторы Стулова Любовь и Бутузова Ольга используя свой должностной ресурс, записывают проданный товар продавцов в свой актив, имея возможность вносить изменения в кассовый чек, перебивают продажи на счет своих личных.

За весь день администратора можно вообще не увидеть в торговом зале, но это не помешает сделать продажи больше чем у сильного продавца..

Белая зп, выплачивают вовремя. Никогда не думала, что напишу отрицательный отзыв о компании в которой проработала 4 года, 3 из которых администратором. Высшее руководство некомпетентно, не ценит сотрудников, которые умеют работать. Система гнилая , "пожевали и выплюнули", а особенно недалекая директор Виктория глупая подлиза. Продавцов за людей не считают, администраторов тоже придумывают штрафы, депремирования. А самое главное Бодренковой Ирине Васильевне нужно призадуматься, может нужно уволить Баженову, а не менять директоров и продавцов.

Прежде, чем пойти работать в эту компания раз подумайте! Это мой опыт отрицательный. Коллектив, место работы, клиенты доброжелательные. Никогда не писала отзывы о работе, но то что произошло в этот раз просто выходит за рамки! Наш магазин закрыли, лично отраьотала там полгода! Затем мы собрали товар и упаковали его, после нам озвучили что у нас большое количество брака, а именно пожелтевшие от софитов бюстгалтера! И руководство приняло решение нас ограбить на тыс каждого в зависимости от должности и заработной платы!

Мы все были очень расстроеные и усталые и после того как нам отдали брак мы уехали по домам! Алиса Новак , г. Обстановка в магазине на Семеновской как в тылу у врага. Работники какие то озлобленные, директор занята только своими личными делами. Ей и дела нет до тех кто пришел на себеседование. Облажилась там родственными связями.

Ни кому не рекомендую этот магазин. Неудивительно что там такая текучка кадров.

стильпарк отзывы, черный список, белый список компаний, самые правдивые отзывы.  Отзывы сотрудников о компании «стильпарк». Читать ещёстильпарк отзывы, черный список, белый список компаний, самые правдивые отзывы.  Отзывы сотрудников о компании «стильпарк». Всего: Добавить свой отзыв о данной компании. Автор: Анастасия,г. no. Скрыть. Нужны отзывы сотрудников о компании стильпарк? На нашем сайте есть отзывы врачей о работодателе.  Отзывы о компании стильпарк. Анна. Читать ещёНужны отзывы сотрудников о компании стильпарк? На нашем сайте есть отзывы врачей о работодателе.  Отзывы о компании стильпарк. Анна. , Плюсы компании: Ни разу не задержали зарплату, при этом она белая (у меня мама на пенсию вышла, всю жизнь серую зарплату получала, пенсия 6 тыс и живи как хочешь),. Личный план продаж, не знаю для кого как, а для меня плюс - у меня есть план, я его выполняю и получаю свое заработанное, а есть некоторые, которые полдня в подсобке сидят, чаи гоняют, а ты с покупателями, а потом вы одинаково получаете. Компания крупная, а не какое-то ИП, магазины красивые. Скрыть. Для меня не имело значения, что «СТИЛЬПАРК» - бренд, под которым я открывала магазин, был российским. С открытием магазина по франшизе у меня не было головной боли из разряда, где купить товар, какую установить цену. Читать ещёДля меня не имело значения, что «СТИЛЬПАРК» - бренд, под которым я открывала магазин, был российским. С открытием магазина по франшизе у меня не было головной боли из разряда, где купить товар, какую установить цену. Сама с открытием магазина в таком объеме я вряд ли бы справилась. Да и зачем набивать собственные шишки, когда есть проверенная компания, которая знает, что востребовано на рынке в России, в том числе в отдельных регионах в разные сезоны. Скрыть.

Отзыв о франшизе "Стильпарк"

Сетевые бельевые компании умело создают стиль уютных европейских бутиков, рационально организуя торговое пространство, подбирая яркое освещение и зонируя зал согласно коллекциям. Партнер обязательно получит указания по правильному мерчендайзингу. Франчайзи могут предоставить а гораздо чаще — предписать практичное торговое оборудование, например, вместительные накопители для хранения и подсортировки, примерочные кабины, а также фирменные материалы для оформления магазина, собственные вешалки и прочее.

Это могут быть тренинги и мастер-классы по технике продаж, желательно со стажировкой в собственных магазинах компании. Франчайзи должен получить целую стратегию взаимодействия с сотрудниками, начиная с момента приема на работу, заканчивая системой мотивации. Для управления продажами франчайзи в постоянное пользование или на условиях аренды предоставляется специальное ПО.

С помощью него может вестись товароучет и статистика продаж. У франчайзера заимствуется и маркетинговая политика, а также программы лояльности. Обычно новым партнерам даются объемные пакеты образцов и макетов рекламных и POS материалов. Чаще всего бельевые магазины работают с рекламой на глянце, ТВ и в интернете. Сети могут включить нового партнера в общесетевую дисконтную программу или программу по подарочным сертификатам.

В России можно найти франшизы как монобрендовых, так и мультибрендовых сетей. В случае работы с иностранным брендом франчайзи имеет дело не с головной компанией, а с ее представительством в России.

Имеют свои франшизы популярные в России белорусские бренды Milavitsa более магазинов в 23 странах мира и SERGE магазинов в 10 странах мира , активно развивающие собственные производства.

Сумму инвестиций, необходимых для открытия бельевого салона, франчайзеры обозначают в теории в среднем от 1,,3 млн. Внесение паушального взноса и оплата роялти от франчайзи требуется лишь в редком случае. Финансовая зависимость от владельцев франшизы и так велика из-за необходимости постоянных закупок. Показатели франшиз некоторых популярных магазинов белья можно увидеть в таблице ниже. Обращаем внимание, что числовые данные могут быть не актуальны на момент прочтения статьи, более подробную информацию следует узнавать по запросу у владельцев франшиз.

После того, как стороны договорились о сотрудничестве по франшизе, между ними заключается договор коммерческой концессии либо субконцессии, если продавец франшизы является представителем торговой марки в стране или имеет эксклюзивное право на развитие бренда в регионе.

Чаще всего договор заключается на определенный срок, например, на 5 лет, и имеет возможность пролонгации. Каждая сеть имеет требования по размещению собственных магазинов. Первый вопрос, который задает франчайзер потенциальному партнеру, касается города, в котором тот хочет открыть салон белья.

Например, сеть магазинов Milavitsa, готово к сотрудничеству с франчайзи из городов с населением не менее тыс. Обычно магазины белья имеют два формата: Если речь идет об отдельном помещении, то находиться оно должно на первом этаже, желательно на центральных либо оживленных улицах и обязательно на первой линии домов, чтобы привлекать внимание покупателей большими витринами с манекенами.

Что касается ТЦ, то здесь франчайзеры приветствуют размещение на первом или втором этажах. В обоих случаях крайне важен такой показатель как проходимость. Рядом должны быть генераторы трафика, например, крупные транспортные развязки, остановки общественного транспорта, деловые центры, вузы, госучреждения и т.

Требования по минимальной площади помещения у сетей начинаются от кв. С ними так или иначе связаны и подводные камни франчайзинга. Анализ комментариев и отзывов о франшизе в сети — не самый лучший вариант поиска лучшего предложения. Дело в том, что все упоминания о себе компании тщательно мониторят, а негативные отзывы от франчайзи могут удаляться под угрозой, например, прекращения поставок. Поэтому лучше всего самостоятельно выйти на действующих франчайзи и расспросить их обо всех подводных камнях.

Недобросовестный франчайзер может с самого начала вводить возможных партнеров в заблуждение. Информация о реальной стоимости франшизы, показателях и условиях сотрудничества может быть обозначена не верно. И хорошо, если несоответствие суммам, заявленным в интернете, выясняется сразу же после телефонного разговора. Случается и так, что после открытия магазина, вложений в ремонт и закупке оборудования, новоиспеченный партнер узнает об огромной сумме предоплаты за товар, речи о которой ранее не шло.

Вопрос поставок — один из самых главных и одновременно самых больных. Распространена схема, когда франчайзи для головной компании превращается в рядового оптовика, которому можно сбрасывать со склада залежалый товар, а ходовые и продаваемые коллекции поставлять лишь в собственные магазины.

Еще один камень преткновения франшиз в том, что многие компании требуют серьезных банковских гарантий перед заключением договора, например, депозитов на определенную сумму в банке. Большинство трудностей, особенно в условиях кризиса, возникает при сотрудничестве с монобрендовыми магазинами импортного белья.

Из-за этого многие игроки принимают решение о сокращении своих филиалов. Все больше брендов разрешают торговать своими товарами в супермаркетах по более низким ценам, чем в фирменных салонах. Они, как правило, рассчитаны на небольшую маржу при высоком товарообороте, поэтому при падении продаж очень быстро уходят в минус. В условиях кризиса бельевики делают ставку на онлайн-торговлю.

С помощью интернет-магазинов можно исключить траты за аренду и зарплату персоналу. Итогом совместной работы в этом году стало открытие второго магазина, на этот раз в торговом центре.

Сейчас рано говорить о каких то результатах, так как открытие состоялось только Если говорить о планах на будущее, то на г. Подробнее о франшизе Стильпарк. Главная Отзывы о франшизах Отзыв о франшизе Стильпарк. Все отзывы Отзыв о франшизе Стильпарк. А теперь подробней о самом магазине. Короткий период выхода на самоокупаемость. Полная техническая и управленческая поддержка. Так же очень важно то, что вы не испытываете никаких проблем на этапе проведения переговоров с торговыми центрами по вопросу аренды, так как бренд достаточно известный и популярный.

К тому же по статистике нижнее белье стоит на пятом месте по частоте покупок в торговых центрах. При этом зачастую имеет место ущемление партнера например, сокращение объема отгрузок или ограничение ассортимента. Франчайзинг со "Стильпарк" же направлен на полную поддержку партнеров во всех отношениях. Направление и ассортиментный ряд мужское и женское белье, чулочно-носочная продукция, пляжная и домашняя одежда являются востребованным в любой сезон и любую погоду, обладают широкими возможностями работы с покупателями в вопросах повышения среднего чека.

При открытии магазина главное серьезно подойти к вопросу места открытия торговой точки, чтобы максимально охватить целевую аудиторию. Подробнее - франшиза "Стильпарк". Марухин Максим, Фриауф Александр, г. Главная Отзывы о франшизах Отзыв о франшизе "Стильпарк". Все отзывы Отзыв о франшизе "Стильпарк". К явным сильным сторонам франчайзинга в рамках данной сети можно отнести: Практически круглосуточная техническая поддержка магазинов. Запросить контакты франчайзера Подробности франшизы.

Для нас это первый опыт открытия магазина по франшизе. Расскажу сначала о плюсах и минусах, а в конце о результате от совместной работы за прошедший год.

Отзывы о работе в компании стильпарк Россия. Комментарии реальных людей об условиях труда и отношениях в коллективе. Перейти к разделу Франшиза СТИЛЬПАРК отзывы - «Если думать о будущем, то в году мы наметили открыть еще два магазина Стильпарк». 25 мая г. - Франшизы в автобизнесе . Стильпарк Анализ комментариев и отзывов о франшизе в сети – не самый лучший вариант поиска.

Найдено :

Случайные запросы