Франшиза детского центра: за и против | Зарина Ивантер

Конспекты и все остальные советы почти не работают и покупатель франшизы быстро это понимает, когда первые шаги сделаны. А вот Зарине удалось шагнуть вперёд, обойдя идею франшизы в разы, предлагая материал по нескольким разделам. И дальнейший путь здесь ясен — семинары по передаче технологий, по обмену опытом, различные метод. На мой взгляд, в нашем деле франшиза бесполезна. У нас не может быть Макдональдса, потому что реализаторы нашего интеллектуального продукта — не продавцы, а творцы.

И наши бутерброды меняются быстрее, чем готовится франшиза по их продаже. Полностью согласна с Татьяной. Невозможно втиснуть в рамки готовой программы работу с детьми. Конспекты занятий — это палочка-выручалочка, особенно для новичков. Все остальное во франшизе — бесполезная трата денег. Могу привести такой пример. Дни рождения, утренние уроки для малышей… Через пару лет все они закрылись и сегодня продолжает работать только один, самый первый из них. Вверху все мысли правильные. Вы покупаете иллюзию успеха.

Самое привлекательное — мечта, что действуя по шаблону, ты не допустишь ошибок. Нужнл понимать, что продажа франшизы — бизнес, и проблема в том, что он быстро становится основным бизнесом то есть вы не думаете о том, как лучше сделать свой детский центр, а о том, как побольше продать франшиз.

Франшиза оправданна, на мой взгляд, когда на рынке уже есть уникальная идея и у тебя нет возможности все начинать с 0. Например, я открывала свой клуб по франшизе по 3 причинам: Зарина, прежде чем предлагать франшизу или конспекты — огласите размер своего ежемесячного дохода.

На мой взгляд, успех Дц , особенно на этапе становления — напрямую зависит от материальных вливаний, даже есть супер педагоги , но нет денег на массированную рекламу — пока центр раскрутитс по сарафану — собственник может разориться, ведь издержки на аренду, админов, налоги И так далее немалые.

Я считаю, что покупать франшизу можно только в том случае, если это реально узнаваемый бренд типа сабвэя кстати мак не продает франшизу , в остальном случае платить около миллиона рублей, чтобы вам расписали что куда повесить и поставить — если вы настолько не соображаете насчет наких элементарных вещей, то в бизнес вам лезть категорически нельзя. То же и с коспектами, во первых есть уже готовые.

Я например , обязываю педагогов писать планирование на 3 месяца вперед , и ничего, еще никто не умер от этого, все спокойно это воспринимают. Успех каждого центра — это прежде всего команда, которая там работает и расходы владельца на привлечение клиента. Плохая команда — клиент уйдет, не будет рекламы — клиент так и не придет.

Беда нашего бизнеса в том, что маленький соедний чек и нам нужно из кожи алн лезть, чтобы помимо издержек заработать что то себе. Я начинала бизнес со тыс, Это было все , сто у мня было. Эти деньги ушли на мебель и первые месяцы аренды. У нас а городе есть франч центр, там на открытие ушло около 2 млн, сейчас наши заработки примерно равны, бренд не узнаваемый этого Дц и у них не было никаких преимуществ на рынке , начинали как и все, но расстратиили в РАЗЫ больше.

Смотря сколько есть денег на старт. Юля, если у вас нет базовой компетенции в этом, то конспекты вас не спасут. Это как-то я обратилось в одно рекламные агентство для планирования рекламной кампании. Мы открывали центр по франшизе несколько лет назад, надо сказать, что цена франшизы тогда разы была меньше, и вполне оправдана. Однозначно, наш франчайзер продавая франшизы, пополнял прежде всего свою статью дохода, и возможно поэтому не был строг в отношении соблюдения стандартов.

Поначалу планы и видеоуроки для преподавателей являлись палочкой выручалочкой, чтобы сориентироваться в курсе. Однако, сейчас планы, по которым они ведут занятия являются абсолютно их авторскими разработками с опорой на несколько более близких и выбранных ими в процессе практики методиках.

Брэнд однозначно никак не влияет на выбор родителями центра для своих детей, но учитывая те затраты которые у нас были на франшизу и лояльность франчайзера, я не считаю, что мы зря потратили деньги. Сегодня цены на франшизы выросли в разы и если бы я открывала центр, я бы уже не стала покупать франшизу, а воспользовалась бы лучше покупкой некоторых курсов по своему усмотрению. Вы как про меня пишете, всё точно так же и у нас. В принципе денег не пожалела и франчайзер вполне адекватный, никогда не чувствовала давления со стороны, центр мой во всем,кроме названия.

Я тоже согласна с тем, что франшиза в нашем деле бесполезна. Ведь запросы родителей на западе страны отличаются от запросов на востоке. Разница в уровне жизни также имеет значение если мы не говорим о клубе премиум-класса.

Ведь кроме Вас никто не знает, что вы хотите. Считаю в нашей сфере франшизу неоправданным вложением и бессмыслицей. Эта сфера, хоть и называется бизнесом, но становится им только тогда, когда люди работают на совесть, развиваются, придумывают новое, зарабатывают авторитет клубу, а не учат строго по конспектам. Это невозможно, тут две группы детей приходят одного возраста — и они разные, и учить и надо по-разному. Детский клуб — живой организм, он растет и развивается и не только в финансовом плане.

Если руководитель не знает сферы, в которой он руководит — толку не будет. Педагогов нужно обязательно контролировать, иначе будет анархия. Каждый клуб интересен по-своему и, совершенно верно, все зависит от руководителя и коллектива. Дешевле во всех смыслах открыть свое, без франшизы. Прочитала Ваши высказывания по поводу франшизы и пришла к своему мнению — в ДЦ главное Руководитель с пед образованием и учителя способные творчески работать и принимать самостоятельные решения с учетом интересов и возраста детей.

Я сама открыла свой клуб 3 года назад и не в самом презентабельном районе, но несмотря на это мы зарекамендавали себя положительно и к нам идут люди по рекомендациям друзей и знакомых. Хотя в Алматы очень много разных клубов, но в каждом есть своя изюминка. А копировать что то с других… это не интересно. Доброго всем времени суток. Я совершенно согласна с тем, что франшиза не гарантирует полного упеха.

Все зависит не только от программ и методпосорбий, но и от команды профессионалов, которые работают с детьми. А также от того как ты относишся к своему делу. Я согласна и стем, что ходят не на название клуба, а на педагога. Я проживаю в Алмате,у нас в городе есть детский клуб, который работает по Санк-Петербургской франшизею Посещаемость в этом клубе не больше, не меньше, а такая же как в других клубах, которые работают более 5 лет. Не знаю как в Питере, но у нас в этом клубе текучть педагогического состава достаточно выская, педагогический коллектив меняется ежегодно и в год по несколько раз.

Об этом клубе я узнала от родителей детей, которые перешли о т них к нам и прозанимались у нас два с половиной года и от нас пошли в школу. Не буду повторять уже несколько раз сказанное, зайду с другой стороны.

В одном из своих интервью Евгения, руководитель Бэби-Клуб, сказала, что людей готовых к созданию своего бизнеса и своего проекта, они в франчайзеры не берут. Сильные руководители им не нужны. Нужны люди, которым требуется опека. Изначально я несколько удивилась подобной формулировке, но быстро поняла, что она права.

Работа по франшизе автоматически делает руководителя клуба подчиненным. Он становится администратором, несущим личную материальную ответственность. Поэтому на этой должности требуется хороший, сильный исполнитель. Возможны конфликты, отсутствие понимания. Второе что хотелось бы отметить.

О франшизе задумывался, вероятно, каждый, кто хотел открыть свое дело. Кто-то серьезнее, кто-то мельком, но такие мысли проскакивали у многих. Работать по франшизе или нет, опять же вопрос личных качеств. Есть уверенность в собственных силах, не хочется терять свободу действий — в другой. Примеров успеха и провалов достаточно в обоих случаях. Тут несколько раз говорилось о необходимости руководителю клуба иметь высшее педагогическое образование. Так вот с этим я не согласна категорически.

Руководителю клубу требуется иметь бизнес чутье, желание постоянно учиться, понимать и уметь выстраивать бизнес-процессы, уметь работать с людьми, грамотно их подбирать и мотивировать, и конечно, не боятся брать на себя всю полноту ответственности. А педагогическое образование тут не при чем. Оно может помочь только на первых этапах, если есть желание заниматься с детьми самостоятельно.

Наука наша не такая сложная. Разобраться в методиках — это не ракету в космос запустить. Прочитав, Алена, Ваш комментарий, отказался писать свой. Вы изложили все мои мысли, возникшие по ходу чтения статьи и комментариев. Добавлю только, что франшиза сродни конвейеру, а в нашем деле очень важно, чтобы у преподавателя были свои мысли, чтобы он готов был к самостоятельной творческой работе.

А это возможно только при наличии квалифицированного персонала, как преподавателей, так и обслуживающего. Одним словом, всё дело в людях, а не в учебных пособиях и наставлениях по ведению бизнеса. Ну как же мы против педагогического образования у руководителя детского клуба!

Это звучит как оправдание собственного непрофессионализма: Но если бухгалтер или врач — нормально. А если медицинским центром — учитель или юрист — тоже нормально. Хотели бы вы работать педагогом под началом бухгалтера? Или речь только о бухгалтере? Бизнес-оснастку иметь руководитель должен, это бесспорно. Но этот бизнесмен обязан быть педагогом с хорошим опытом. Только не педагог может сказать, что ракету запускать сложнее и ответственнее, чем формировать личность.

И только не педагог будет заниматься развитием ребёнка без воспитания его родителей. Поэтому, больше шансов создать уникальный продукт есть у тех команд, где во главе стоит профессионал. Ведь бухгалтерам даже невдомёк КАК руководить пед. Я была свидетелем того, как лопнули два франшизных клуба, хозяйкой которых была руководитель-не педагог.

Проработав неплохо более 2-х лет, она просто устала от этого хлопотного дела и отказалась от такого бизнеса. Татьяна, с энергией достойной лучшего применения Вы обвиняете в непрофессионализме людей, которых совершенно не знаете, позволяете себе перевирать слова и создавать целые нарицательные категории. Обычно после таких выпадов я перестаю вести диалог с человеком.

Ибо мой комментарий создал волну дополнительного обсуждение. Где Вы нашли в моем комментарии выражение о том, что педагог не способен создать хороший клуб? Я писала и от своих слов не отказываюсь педагогическое образование не является решающей составляющей и обязательным требованием. Другие качества и умения руководителя делают клуб успешным см.

Блестящий педагог может завалить проект, а может создать успешный продукт с отличным преподавательским составом и массой довольных клиентов.

И ровно такие же шансы имеют бухгалтер, экономист, дантист, космонавт, маркетолог, журналист, да кто угодно. Важно чтобы человек обладал качествами предпринимателя и, конечно, любил детей и желал разобраться в теме. На педагогическом образовании свет клином не сошелся. Вы спрашиваете, хотела бы я работать под началом бухгалтера? А почему бы и нет, если это человек прекрасной деловой хватки, который умеет делегировать полномочия, мотивировать персонал, создавать комфортные условия работы. Вообще это задача родителей.

Не надо льстить себе и думать, что 2 часа в неделю, которые ребенок проводит в клубе с профессиональным педагогом меняют его представление о мире и в корне запускают жизнь в другое русло. Родители и только они являются главными педагогами детей по жизни, особенно в самом раннем возрасте. И знаете, среди этих людей в основном бухгалтера, юристы и прочие непедагогические профессии. Тем не менее у многих получается растить достойных людей.

Для того, чтобы привить ребенку любовь к творчеству, развить в нем музыкальность, научить читать, считать, ориентироваться не просто в цвете, но в оттенках, сделать его физически сильным, для этого родителям вообще не обязательно посещать детские клубы.

Все это можно делать дома, самостоятельно. Благо сейчас хватает литературы в открытом доступе, продается немало пособий. Другое дело, что не все родители умеют это делать. И задача хорошего клуба показать, как можно развивать ребенка, какие задания можно и нужно делать дома, как через игру обучать малыша.

В нашей стране пока не готовят специалистов по раннему развитию. У нас есть педагоги дошкольного образования, но это не одно и тоже. Поэтому опять же, диплом ничего не решает, многому приходится переучиваться в процессе практики. В этом смысле хорошая опытная мама способна рассказать о развитии ребенка не меньше, чем горы академической литературы. Вы пишите о том, что бухгалтерам невдомек КАК руководить коллективом педагогов.

Что ж приведу свой пример из схожей области. Я ничего не понимала в производстве, в машинах, в вырубках, в печатном оборудовании, макетах и т. Начальник производственного цеха был старше меня вдвое, на производстве и в коммерческом отделе я была самой младшей, люди в компании работали до моего прихода. Тем не менее за несколько месяцев мне удалось полностью проникнуть в тему, хотя техническим образованием я не обладала. Разработала систему оценки качества, мотивационный пакет для сотрудников по оптимизации производственных расходов, выстроила маркетинговую линию, управленческий учет, работу отдела продаж.

За год рассчиталась со всеми долгами и ко второму году вывела компанию в лидеры в своем сегменте рынка. За три года работы у меня уволилось всего 2 человека, остальные держались за места.

Я ни разу не услышала даже намека со стороны своих сотрудников о некомпетентности или недовольстве, об отсутствии у меня образования инженера. Так что на личной шкуре я знаю, что можно быть успешным руководителем, даже в сфере, которая изначально была незнакома.

Алёна, судя по рассказу, у Вас хорошие природные качества лидера, руководителя, которые Вы можете реализовывать во многих видах деятельности. Это здорово, не каждому дано. Но не все виды деятельности подлежат сравнению. С этими задачами, согласна, можно разобраться, не имея специального образования. И такие услуги вполне востребованы. Здесь речь идёт об инструкторах по раннему развитию, которые сегодня, действительно, в подавляющем большинстве не педагоги, а любящие, увлечённые мамы. И им вполне посильна такая задача, согласна.

А руководить ими может вполне не педагог. Хотя мы и отклонились от темы, но…. Незаметно, мы с Вами затронули важные вопросы! Думаю, Зарина возьмёт на вооружение и, возможно, появится ещё одна тема для последующей дискуссии. Не удержалась и я от комментария. Руковожу детским центром более 5 лет,имею дошкольное педагогическое образование и огромный опыт. Считаю,что ,конечно, у руководителя такого центра должно быть соответствующее образование и опыт,а иначе,как вы сможете понять ,разглядеть,подходящих педагогов вы взяли или нет.

Ведь не всегда резюме соответствует. Многие здесь же писали,что,ушел хороший специалист и увел клиентов за собой. Чтобы не случалось такого,да и вообще,чтобы привлекать как можно больше клиентов,нужна сильная команда. И только опытный педагог сможет наладить дело. Конечно,и коммерческая жилка нужна, и терпение. А все разговоры,что любящая мама без образования сможет руководить таким центром ерунда,ну если это просто досуг для детей,то может и сможет.

А если серьезный центр по подготовке к школе,куда обращаются родители детей с проблемами в развитии,где работают и логопеды, и дефектологи,и курсы скорочтения приходится брать и это направление для серьезного привлечения клиентов и при этом выдавать хорошие результаты,подумайте,сможет ли дилетант,любящий детей справляться с такой задачей,это даже как то глупо,рассуждать на таком уровне.

Руководитель проверяет работу педагогов,разрешает возникающие конфликты с родителями,если они имели место быть,помогает родителям выбрать нужный курс занятий для достижения быстрого результата,проследит за выполнением планов педагогами да и много еще чего.

Амансио прогуливался со своей невестой по портовому городу и, на одной из витрин, они увидели шикарный пеньюар из шелка. Пеньюар был очень дорогим, поэтому купить они его не смогли, но Ортега запомнил фасон и через несколько дней смог порадовать любимую пеньюаром, который сам же и пошил. Это натолкнуло его на мысль о создании своего ателье для пошива красивого, но доступного для людей нижнего белья.

Прошло совсем немного времени и весь город уже знал молодого дизайнера. Ему начали поступать крупные заказы, и дело начало иметь успех, выходя за пределы небольшого городка. Но в году произошло то, что выбило его из колеи. Один из крупных клиентов отказался от партии одежды, в пошив которой были вложены все имеющиеся финансы и Ортеге с женой пришлось заниматься продажей одежды самостоятельно, в надежде выручить деньги и спасти бизнес.

Это послужило толчком к созданию собственного магазинчика. В магазине, по доступной цене была представлена одежда, которая мелькала на известных показах мод. Точнее, были представлены копии, которые практически не отличались по фасону от своих дорогостоящих оригиналов. Ортега разработал оригинальную и уникальную систему, которая давала возможность производить, складировать и продавать одежду по стоимости, доступной для большинства людей. Система ,которую он разработал изучалась гарвардскими специалистами.

Основатель компании заявлял, что для выпуска новой линии одежды в продажу, ему требовалось не больше двух недель. Даже сегодня компания поражает невероятными темпами производства. Только за год, компания разрабатывает и выпускает в продажу более десятка тысяч одежды, имеющий новый дизайн. Посетителям официальной страницы компании, сразу при входе, предлагается указать страну проживания.

После этого, система переправляет на локализированную страницу портала. В тех странах, в которых продается одежда компании, функционирует интернет-магазин и имеется иконка, в виде сумки. Компания позаботилась и о том, чтобы доступ к сайту и возможность приобрести брендовую одежду была и у жителей России. Зайдя на сайт, первым делом можно увидеть модели из последней коллекции. В одном из разделов сайта можно полюбоваться на образы, созданные дизайнерами и подобрать себе то, что понравилось больше всего.

Также, через сайт можно приобрести понравившуюся одежду с доставкой. Кроме того, на сайте компании всегда находится актуальная информация о магазинах, их местонахождении и времени работы. Также, имеется каталог со всей продукцией, которая выпускается компанией и доступна к покупке. Если вы рассматриваете вариант приобретения франшизы этой компании, вам необходимо ознакомиться с основными условиями ее приобретения: Из-за того, что востребованность франшизы компании очень высокая, компания закрыла некоторые регионы и установила там монополию, поэтому открытие новых магазинов невозможно.

Повлияло на это также и то, что специалисты компании регулярно мониторят рыночную ситуацию. Кроме того, регулярное обновление товара в уже существующих магазинах и высокое качество продаваемой одежды, приводит к тому, что нет необходимость открывать магазины на каждом углу.

К сожалению, желающие работать под брендом этой компании, будут разочарованы, поскольку Зара работает только с сетью собственных магазинов и не предоставляет возможность купить франшизу. Крупная сеть магазинов итальянского трикотажа, для уверенных в себе элегантных мужчин и женщин с безупречным вкусом. Мебельный магазин с широким ассортиментом мебели высшего качества по доступным ценам. Крупнейший в Европе и Азии концерн по производству и продаже матрасов и товаров для сна.

Популярная торговая сеть магазинов одежды и аксессуаров в стиле casual для женщин и мужчин. Мировой лидер в области экспресс-доставки, обслуживающий более стран и территорий по всему миру. Признанный лидер в области создания программных решений для электронного документооборота, технологий для автоматизации бухучета.

Комплекс веревочных переправ для детей и взрослых, расположенных на высоте от 1 до 20 метров. Готовые решения для поддержки молодых предпринимателей и людей с опытом ведения бизнеса. Высокотехнологичная наклейка для мобильного телефона или ноутбука, которая с легкостью наносится, защищает твой гаджет от царапин и сколов.

Cеть успешных демократичных фитнес-клубов с целью пропаганды доступного фитнеса и стремления к здоровью и красоте. Салон красоты для мужчин, где можно не только подстричься, побриться и выпить чашечку кофе, но и приятно пообщаться. Динамично растущая компания, одна из бесспорных лидеров российского ювелирного рынка, с Федеральной сетью фирменных ювелирных салонов.

Комплексная подготовка выпускника к сдаче экзаменов и поступлению в вуз, проведение пробного тестирования по всем школьным предметам. Кафе в формате быстрого обслуживания со свежеприготовленным сочным цыпленком в уникальной фирменной панировке и широкий ассортимент бургеров. Мировой лидер в области восстановления картриджей для принтеров и копировально-множительной техники. Сеть Больших Детских Клубов, раскрывающих детские таланты и способствующие развитию целостной, самодостаточной личности ребенка!

Компания предоставляющая потребителям возможность моделирования красивой, удобной и практичной одежды с учетом индивидуальных особенностей. Агентство недвижимости, специализируется в оказании услуг на рынке жилой, загородной и коммерческой недвижимости. Учебное заведение, обучающее игре на гитаре, фортепиано и других инструментах для детей и взрослых.

Профессиональное обучение изобразительному искусству и дизайну детей от 4 до 18 лет. Рекламная компания международного масштаба, объединяющая в себе более 3 скидок по дисконтным картам и скидочным купонам.

Ведущая школа танцев в Санкт-Петербурге, с профессиональным преподавательским составом. Авторские коллекции модной дизайнерской одежды, аксессуаров и бижутерии, которые позволяют женщине создавать свой неповторимый образ. Сеть концептуальных ресторанов, имеющие в своей основе японские корни, но открывающие совершенно новые границы вкуса и совершенства.

Компания использующая комплексный метод диагностики, лечения и профилактики различных форм зависимостей, состояний и психосоматических заболеваний. Официальный партнер ведущих европейских производителей ингредиентов и оборудования хлебобулочного, кондитерского производства. Оригинальный ювелирный бренд сочетающий новизну, творческий потенциал, очень высокое качество и любвь к причудливости.

Система образования комплексного развития ребенка, создание целостной картины мира и стимулирование познавательной активности. Динамично развивающаяся федеральная сеть мультибрендовых специализированных магазинов одежды, белья и аксессуаров для беременных и кормящих женщин.

Франшиза по продаже товаров и услуг государству. Заказы есть всегда, нестрашен кризис, не нужны затраты на офис и сотрудников! Рестораны для всей семьи с разнообразием представленных блюд из разных уголков мира. NEWFORM - крупнейший российский производитель одежды и белья для беременных с сетью фирменных и франчайзинговых магазинов. Франшиза Coffee Space - бизнес на кофе от 50 рублей чистой прибыли уже в первый месяц.

Лидир на рынке готовых продуктов питания, предлагающий своим клиентам широчайший ассортимент кондитерских изделий, выпечки, бутербродов, салатов. Индивидуальный пошив мужских костюмов и рубашек на заказ, высшего качества, при использовании только высококачественных материалов. Ведущий производитель детской дизайнерской одежды и надежный партнер для представителей крупного бизнеса в России и в странах СНГ. Производитель и импортер высококачественной продукции в сфере стабилизированных растений и фитодизайна.

Мировой производитель контактных линз и средств по уходу за ними; официальный дистрибьютор известных мировых брендов оправ и солнцезащитных очков. Танцевальный проект обучающий новейшим направлениям клубного танца, созданный европейскими, американскими и российскими хореографами.

Федеральный оператор, осуществляющий торговлю периодическими изданиями, книжной продукцией, мультимедиа, сувенирами, подарками и продуктами питания. Высококачественные кухни на заказ и бытовая техника ведущих европейских производителей. Лидирующая компания по производству сухих смесей для мягкого мороженого и молочных коктейлей.

Ресторан быстрого питания для всей семьи, с большим выбором блинов с самыми разнообразными начинками. Рекламное агентство, специализирующееся в размещении полноцветной рекламы на оборотной стороне чековой ленты. Модная, стильная, элегантная одежда для настоящей Женщины, превыше всего ценящей уверенность в завтрашнем дне. Крупнейшая сеть консультаций по предоставлению квалифицированной помощи лицам, попавшим в сложную ситуацию с долгами перед Банками и кредиторами.

Интернет-версия магазинов urban и streetwear, которые известны как первые магазины подобного направления в России. Молодежная одежда для ярких, заводных, творческих натур, не боящихся совершать смелые эксперименты со своим стилем.

Крупнейшая гостиничная компания в мире, предоставляющие услуги на протяжении 94 лет для путешественников, разработчиков, партнеров и сотрудников. Российско-швейцарская торговая компания реализующая растворимые кофейные продукты на рынках России и стран СНГ.

Сеть закрытых женских спортивных клубов, который откроет для вас путь к здоровью, молодости, долголетию и фигуре вашей мечты. Pompa — динамично развивающийся бренд, собственное производство, талантливая команда дизайнеров, конструкторов и технологов. Консалтинговая компания, предлагающих комплексное решение задач Клиентов, в области юриспруденции, экономики и финансов.

Lisette — это сеть салонов обуви и аксессуаров с комфортным интерьером и особой атмосферой французского бутика. Коллектив специалистов с многолетним стажем проведения инвентаризации и программирования. Уникальный центр только для женщин с современным оборудованием для коррекции фигуры и поддержания хорошей физической формы.

Cовременная, динамично развивающаяся компания, работающая на рынке услуг по охране интеллектуальной собственности.

Специализированный call-центр, объединяющий многолетний опыт и знания специалистов в области телемаркетинга. Крупная правовая межрегиональная компания специализируется по спорам со страховыми компаниями. Терминалы моментальной беспроводной печати фотографий из социальных сетей и мобильных устройств, а также печати документов формата А4.

Крупнейшая в мире общественная благотворительная организация работающая для охраны природы на всей планете. Компания по удалению плесени и спор плесени с европейским уровенем сервиса по российским ценам. Крупная российская компания лидирующая в оптово-розничных продажах корсетного, трикотажного белья и пляжного ассортимента для женщин.

Профессиональная консалтинговая компания, развивающая франчайзинговую сеть агентств недвижимости в России. Оборудование для приготовления и реализации свежевыжатых соков и молочных коктейлей. Международная лига, созданная для развития хоккея на территории России и других стран Европы и Азии. Официальный эксклюзивный представитель итальянских марок Pratta и Loggia декоративные и отделочные материалы , 3М инструменты для отдел. Сеть спортивных магазинов для всей семьи с широким выбором качественных товаров для занятий спортом и активного отдыха.

Высококлассное массажное оборудование, незаменимое в современных условиях снижения двигательной активности человека. Лучшая в России компания-производитель подарков, сфокусированная на подарках-приключениях. Необычный ассортимент, товары из которого вобрали в себя самые последние технологии из различных сфер жизни человека.

Крупнейшая финансовая группа Российской Федерации, профессиональный участник рынка ценных бумаг. Сеть магазинов специализирующихся на розничной торговле оптическими приборами — телескопами, микроскопами, биноклями, лупами и другими товарами. Специализированное издание, ориентированное на людей, планирующих строительство, ремонт, расширение жилплощади или покупку мебели. Химчистка нового поколения с использованием экологичного и безопасного для здоровья процесса химчистки Aquatex.

Компания специализирующаяся на маркетинговых исследованиях и анализах рынка, управленческом и стратегическом консалтинге. Ежемесячное региональное издание для тех, кто любит дом, ценит домашний уют, любит и умеет готовить или хочет этому научиться. Онлайн консультант на сайт - мощное решение, дающее возможность мгновенно общаться с посетителем.

Поднимает продажи и создает качественный сервис. Франшиза высокотехнологичного Страхового агентства. Зарабатывайте на страховании физических и юридических лиц! Крупнейший в России онлайн гипермаркет аюрведы, натуральной косметики, товаров для здоровья. Юридическая помощь призывникам и военнослужащим, а также молодым людям при первоначальной постановке на воинский учет.

Собственное производство пасты для шугаринга, это качественная услуга шугаринга в нашей студии, это индивидуальное обучение искусству шугаринга.

Группа компаний, оказывающих консультационные и юридические услуги в области кредитного законодательства. Мороженое, приготовленное при крайне низкой температуре по специальной технологии с использованием жидкого азота. Это вкусно, натурально и зрелищно! Узкоспециализированный городской портал о работе, с помощью которого соискатели могут найти работу, а работодатели подобрать персонал.

Организация, создающая и развивающая предпринимателей нового класса, осознанно ведущих свой бизнес. Грош - доступные займы.

Проститутки Питера, Невский проспект - Индивидуалка Зарина, +7 () faq | Франшиза |. 02 франшиза Гарантия окупаемости – франшиза hmt. З огляду на те, що на українському ринку вже є ТМ Zarina, російська компанія для виходу в Україну розробила новий бренд bodybrand.ru – портал про франчайзинг та розвиток власної справи.

ZARINA — досье франшизы | Франшиза ZARINA | Франчайзинг ZARINA | Клуб Франшиз

Инвестиции 3 — 4 руб. Компания "Мэлон Фэшн Груп" управляет тремя торговыми сетями брендированной одежды и осуществляет полный цикл организации фэшн-бизнеса. На 1 июля года на территории России бренд ZARINA насчитывает магазинов — собственная розничная сеть, 37 — по системе франчайзинга.

Мы гордимся, что уже два десятилетия создаем красивую, элегантную и модную одежду для настоящих женщин. Она любит свой возраст. У нее есть любимая семья и работа. Она счастлива, уверена в себе и от этого успешна. Главным критерием в выборе одежды для настоящей женщины становится качество и красота. Поэтому мы учли это в своей работе и создаем коллекции, в котором в разнообразии представлены силуэты для различных фигур.

Мы выдерживаем постоянство стиля в коллекциях и верим, что наша одежда добавляет нашей покупательнице уверенности в себе. Мы открываем магазины практически во всех крупных городах, чтобы быть ближе к нашим женщинам, создаем дружелюбную атмосферу для приятного шопинга и разрабатываем программы лояльности для любимых покупателей. Поэтому в своей каждодневной работе команда бренда ZARINA руководствуется такими важными и простыми ключевыми ценностями: Но ценим эстетику прекрасного не только в одежде.

Самое сильное и прекрасное чувство, которое не имеет границ и конкретики субъектов. Отсутствие паушального взноса Отсутствие роялти Отсутствие рекламных отчислений Мы предоставляем партнеру: Зарегистрированная форма юридического лица или индивидуального предпринимателя; опыт работы по системе франчайзинга будет являться преимуществом; город с численностью населения от тысяч человек.

Удобный подъезд и парковка. Зарегистрируйтесь , и франшизы сами найдут вас! Год начала франчайзинговой деятельности. Коллекция разабатывается по-сезонно Весна, Лето, Осень, Зима, обновляются каждый месяц и поставляются в магазины 2 раза в неделю.

В коллекции представлена одежда для разных сторон жизни женщины: Размерный ряд от 42 до 54 размера. Вступительный взнос паушальный взнос, стоимость франшизы. Консультации при внедрении технологии ведения бизнеса. Экономические расчеты эффективности бизнеса. Разработка и предоставление индивидуального архитектурного дизайн-проекта фирменного магазина.

Полное оборудование торговых площадей. Помощь в организации рекламных кампаний при открытии магазина. Полное обеспечение визуальными материалами рекламная продукция, сезонное оформление витрин и зала. Совместное участие в маркетинговых мероприятиях по продвижению бренда. Тренинги по вопросам ведения бизнеса. Предоставление дополнительных скидок при открытии второго и третьего магазинов.

Требования к потенциальному франчайзи и месту для франчайзингового объекта. Начать работать с нами просто: Екатеринбургская точка сети кальянных Nuahule Smoke привлекла внимание антимонопольной службы Свердловской области. Starbucks Co и Nestle совершили крупную сделку по передаче прав на продажу кофе вне знаменитой сети кофеен.

К началу года сеть имеет свои филиалы в Обнинске, Серпухове и Туле, а её головной офис находится в Калуге. Автомобили оборудованы всем необходимым для заправки картриджей и мелкого ремонта оргтехники. Это позволяет максимально быстро реагировать на заявки клиентов, сокращать время ремонта и обслуживания техники и получать дополнительное весомое преимущество среди конкурентов.

Наш базовый перечень услуг включает в себя: Наличие у Компании собственного производства расходных материалов значительно снижает их себестоимость и позволяет вести гибкую тарифную политику, делая при необходимости скидки клиентам без существенной потери прибыли.

Видео пока не добавлено. Отзывы о франшизе Отзывов пока нет. Запросить данные Добавить к сравнению. Ваши данные не будут распространяться! Срок окупаемости 0 месяцев Год основания компании Год запуска программы франчайзинга Количество франшизных предприятий 37 Количество собственных предприятий О франчайзере Компания "Мэлон Фэшн Груп" управляет тремя торговыми сетями брендированной одежды и осуществляет полный цикл организации фэшн-бизнеса.

На 1 июля года на территории России бренд ZARINA насчитывает магазинов — собственная розничная сеть, 37 — по системе франчайзинга. Мы гордимся, что уже два десятилетия создаем красивую, элегантную и модную одежду для настоящих женщин. Она любит свой возраст. У нее есть любимая семья и работа. Она счастлива, уверена в себе и от этого успешна. Главным критерием в выборе одежды для настоящей женщины становится качество и красота. Поэтому мы учли это в своей работе и создаем коллекции, в котором в разнообразии представлены силуэты для различных фигур.

Мы выдерживаем постоянство стиля в коллекциях и верим, что наша одежда добавляет нашей покупательнице уверенности в себе. Мы открываем магазины практически во всех крупных городах, чтобы быть ближе к нашим женщинам, создаем дружелюбную атмосферу для приятного шопинга и разрабатываем программы лояльности для любимых покупателей. Поэтому в своей каждодневной работе команда бренда ZARINA руководствуется такими важными и простыми ключевыми ценностями:.

Требование к покупателю - Зарегистрированная форма юридического лица или индивидуального предпринимателя; - опыт работы по системе франчайзинга будет являться преимуществом.

Франшиза ЗАРИНА отзывы. На сегодняшний день из магазинов «Зарина», которые открыты на территории России, только 43 являются франчайзинговыми. Читать ещёФраншиза ЗАРИНА отзывы. На сегодняшний день из магазинов «Зарина», которые открыты на территории России, только 43 являются франчайзинговыми. Супружеская пара Канцедал Татьяна Владимировна и Александр Иванович из Оренбурга в году решили начать свой бизнес, предпочтение отдали франчайзингу от «Зарина». Скрыть. Самая актуальная информация о франшизе ZARINA: условия франчайзинга, стоимость франшизы, контакты франчайзера. Читать ещёСамая актуальная информация о франшизе ZARINA: условия франчайзинга, стоимость франшизы, контакты франчайзера.  Регионы развития: Россия, Украина, Казахстан, Беларусь, Молдова, Латвия, Эстония, Литва. Франшиза магазина женской одежды. ZARINA — это первая розничная сеть в России, бренд женской одежды, который отмечает в этом году свое летие. Мы гордимся, что уже два десятилетия создаем красивую, элегантную и модную одежду для настоящих женщин. Скрыть. 3 руб. Мы приглашаем Вас стать нашим партнером по франчайзингу и представлять бренд ZARINA в Вашем городе.

Франшиза от ZARINA. Купить франшизу ZARINA :: bodybrand.ru

Не упустите свой шанс присоединиться к самому популярному бренду! Cтановитесь нашим партнером по франчайзингу. Вы задумываетесь о том, чтобы открыть свой бизнес? Мы предлагаем уже готовый бизнес на выстроенной и опробованной платформе , что в значительной мере защитит Ваше предприятие от рисков.

Поддержка, предоставляемая на протяжении всего сотрудничества по франчайзингу: Превратить рутинный бизнес в романтику легко и просто, для этого партнеру по франчайзингу необходимо:. Сеть магазинов женской одежды франчайзинговой сети Zarina меняет свой дизайн. В Петербурге уже открылась первая Zarina в новом стиле. Российская группа компаний меняет название основного бренда из-за уже существующей на рынке Украины компании с идентичным именем.

Российская Zarina, развивающаяся также и по франчайзингу , будет Это классическая одежда по доступным ценам. Основными покупательницами являются молодые состоявшиеся женщины от 25 лет, они успешно совмещают карьеру и семью. Это международная команда дизайнеров, создающих коллекции в 8 различных стилевых направлениях. Это торговая марка, которая входит в тройку наиболее эффектных и популярных марок женской одежды на отечественном рынке. Это клуб постоянных покупательниц ZARINA, организованный в году и насчитывающий на настоящий момент около 10 женщин.

Приобретая нашу франшизу, Вы получаете и незаменимые помощь и поддержку со стороны франчайзи. Поддержка на этапе становления франчайзингового бизнеса включает в себя: Консультации специалистов по использованию отработанных технологий ведения бизнеса. Содействие в поиске помещения и переговорах с владельцами недвижимости. Экономические расчеты эффективности бизнеса франчайзи. Разработка индивидуального дизайн-проекта франчайзингового магазина в фирменном стиле.

Установка оборудования на торговых площадях. Помощь в организации кампании, приуроченной к открытию предприятия франчайзинга. Обучение владельцев или управленцев франчайзингового магазина ведению бизнеса, работе с персоналом и фирменному стилю. Самые выгодные условия поставки товаров: Сеть из 22 собственных и 25 франчайзинговых магазинов. Как осуществить юридическое оформление бизнеса; Как найти помещение для магазина; Как провести ремонт и обустройство магазина; Как работать с информационной системой.

В подборе, обучении и развитии персонала; В запуске и ежедневной поддержке франчайзинговой точки; В решении административных вопросов и работе с контролирующими органами. Настройки, внедрения и оптимизации бизнес процессов; Поддержки сбалансированного ассортимента изделий в фирменном магазине; Проведения маркетинговых мероприятий по привлечению новых клиентов. Выход на точку самоокупаемости: Окупаемость инвестиций на запуск от 35 месяцев.

Окупаемость инвестиций на запуск от 40 месяцев. Работа под одним из самых известных брендов ювелирного рынка Украины. Мощные инструменты и технологии управления, наработанные многолетним опытом. Маркетинговое продвижение Вашего магазина на национальном уровне. Множество учебных программ и тренингов по технике продаж, маркетингу, мерчандайзингу и другим сферам деятельности магазина.

Команда из более чем 30 профессионалов, готовых проконсультировать и помочь во всех аспектах работы. Постоянное улучшение ассортимента, оптимизация рабочих процессов и обучение персонала от опытных специалистов.

ZARINA — первый украинский ювелирный бренд, основанный в , который уверенно развивает ювелирную моду страны согласно мировым. Франшиза: описание компании. ZARINA – Воплощение романтики в гардеробе женщины. Она легка, женственна, романтична. Она обладает. Франчайзинг ZARINA в Украине. Купить франшизу Ювелирного Дома ZARINA - условия франчайзинга, контактные данные. Предложение готового.

Найдено :

Случайные запросы